深圳首康医院成功举行人力资源调配及预检分诊应急演练

在应对突发公共卫生事件和紧急医疗救援中，高效的人力资源调配及预检分诊机制是确保患者得到及时、有效救治的关键。为了提高我院医务人员的急救意识，强化院前、院内应急能力，我院急诊科成功举行了一场人力资源调配及预检分诊应急演练。

10月26日下午4点，深圳首康医院急诊科在护理部的带领下举行了一场紧张而有序的人力资源调配及预检分诊应急演练。本次演练，本院各科护士至现场进行观看并学习，旨在提高医院医务人员的急救意识，强化院前、院内应急能力，确保在紧急情况下能够做到调度有方、出诊及时、救治有力、措施得当。

演练以“一辆小型客车在首康医院交叉路口发生车祸，受伤人数3人，其中一人颅脑外伤、意识模糊，一人左上肢软组织损伤，另一人右下肢并活动性出血”为模拟场景。随着公交车司机付洋的电话通知，演练正式开始。急诊科预检分诊护士吴玉兰迅速响应，立即通知主任、护士长，并准备好平车接收病员。同时，护士长罗民华启动伤员急救绿色通道，通知备班护士到位，并请求护理部人力支援。

护理部王梅菊主任接到请求后，立即调动机动护士到急诊科支援，并上报王智强院长。与此同时，急诊科胡少雄科主任也向医务科报告了收治车祸患者的情况，请求人力支援。医务科肖小平主任迅速启动科室紧急情况人力调配预案，并汇报分管院长王院长。王院长立即成立应急指挥小组，启动突发事件处置预案和院内紧急情况人力调配，抽调外科医生两人参加救治，并通知二名护士到现场参与急救。

在演练过程中，急诊科医护人员各司其职，紧密配合。预检分诊组负责患者预检分诊、身份识别，并根据伤情轻重在红黄绿区进行分级救治。红区救治组负责病危病员的抢救和转运，黄区救治组负责病情较重患者的救治，绿区救治组则负责轻伤患者的处理和心理护理。

随着120车的抵达，伤员被迅速转运至急诊科。医护人员迅速对伤员进行检伤分类，并采取相应的急救措施。在红区，医护团队对患者进行了心肺复苏、呼吸球囊辅助通气、建立静脉通路等紧急处理；在黄区，医护人员为患者上气压止血带止血、包扎、建立静脉通路、右下肢外固定支具等；在绿区，医护团队则对伤员的伤口进行清洗、包扎、止血，并给予心理护理。

经过紧张的救治，伤员们均得到了妥善的处理。其中两人被送入综合科继续治疗，另一人在门诊治疗。急诊护士携带门急诊病历和患者交接单，将伤员顺利转运至病房，并与病房医护人员进行了详细的交接。

演练结束后，本院院长王智强，护理部主任王梅菊于急诊科现场进行了演练总结与点评。同时，院长王智强对首康医院的应急救治工作给予了高度评价，并表示：“今天的突发事件,我院承担了救治工作,启动了一一突发事件的应急预案。紧急情况下，医疗､护理人力资源调配预案,人员到位,救治成功,检验了我院应急能力,大家都辛苦了!”

急救工作不是一个人的战斗，团队协作至关重要。护理部通过开展人力资源调配及预检分诊应急演练活动，能够增强护理人员之间的沟通与协作能力，提高团队的凝聚力和战斗力。在面对复杂的急诊任务时，能够高效配合，共同为患者的安全保驾护航。

此次演练的成功举行，不仅检验了首康医院急诊科的应急反应能力和医疗护理水平，也锻炼了医护人员的团队协作和应急处理能力。通过演练，医院进一步完善了人力资源调配和预检分诊应急预案，为今后更好地处理类似紧急情况积累了宝贵经验。